Bara tolv procent av styrelseledamöterna i Sveriges tio största bolag har utomeuropeisk bakgrund, avslöjar Sveriges television.
Det råder stor brist på personer med utländsk bakgrund i svenska bolagsstyrelser. Bara elva av 90 styrelseledamöter har en utländsk bakgrund i de tio största bolagen i Sverige. Utav de elva var nio från USA och två från Australien.
– Det är inte vem som helst som kan göra karriär i svenskt näringsliv. Synen på vem som är bärare av kompetens är oerhört snäv, säger Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright och expert på mångfald i näringslivet till SVT.
Samtliga bolag hävdar att de rekryterar efter kompetens och att mångfald är någonting de prioriterar, men siffrorna som SVT:s granskning visar är tydliga.
– Jag vet att man tycker att man rekryterar utifrån kompetens, men samtidigt när man ser det här havet av svenska medelålders män så inser man att man har misslyckats i att fånga upp de kompetenser som finns inom andra grupper, säger Carina Lundberg Markow, ägaransvarig på Folksam till SVT.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
