AI I en ny undersökning uppger 9 av 10 svenska företag att AI kommer minska antalet anställda inom fem år. Vi frågade Emma Balod Lindgren, expert på digitalisering och konsumtion på Svea Bank, om vi bör vara oroliga.
Bör vi vara oroliga för att AI kommer att ta våra jobb?
– Nej, det tycker jag inte. Men vi bör förbereda oss på att fler arbetsgivare kommer att implementera AI de närmaste fem åren och att man som arbetstagare kan behöva lära sig att arbeta med den nya tekniken. Det är också viktigt att poängtera att undersökningen framför allt visar ett attitydskifte bland företag gällande hur AI kan komma att påverka organisationer, säger Emma Balod Lindgren.
Kommer AI att kunna skapa nya typer av jobb?
– Ja, historiskt har ny teknik ofta skapat nya roller som tidigare inte funnits. Behovet av roller inom AI-säkerhet, kvalitetssäkring, analys och kompetensutveckling kommer sannolikt öka. Men kanske ännu mer än helt nya jobb handlar det om att befintliga roller kommer förändras.
Hur kan samhället förbereda sig för förändringarna som AI kommer att innebära på arbetsmarknaden?
– Det viktigaste är att människor får möjlighet att utveckla nya kompetenser löpande genom arbetslivet. Förändringen kommer inte att ske över en natt, men den kommer sannolikt påverka många olika typer av arbeten över tid.
Olle Bergvall
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
