Äldreomsorgen Arbetsvillkoren i äldreomsorgen har försämrats på flera områden det senaste decenniet. Allt fler anställda upplever fysisk och psykisk trötthet efter arbetsdagen, och andelen som allvarligt funderat på att sluta har ökat kraftigt. Det visar en ny rapport från Stockholms universitet.
År 2015 funderade omkring hälften (49 procent) av personalen i äldreomsorgen allvarligt på att sluta. År 2025 hade andelen ökat till 67 procent. I hemtjänsten har så många som 72 procent av personalen allvarligt funderat på att lämna arbetet. Det visar en ny rapport från Institutionen för socialt arbete, Stockholms universitet, som baseras på enkätstudier med undersköterskor och vårdbiträden i hemtjänst och äldreboende 2005, 2015 och 2025.
Enligt rapporten har arbetsrelaterade problem, som tidspress och underbemanning, blivit allt vanligare de senaste tio åren. Fler anställda upplever bristande tillit från ledningen och minskade möjligheter att ge en individuellt anpassad äldreomsorg. Även kroppslig och psykisk trötthet efter arbetsdagen har ökat. 41 procent av personalen i hemtjänsten och 49 procent av personalen i äldreboenden är i stort sett alltid kroppsligt uttröttade efter dagens arbete. 31 procent i hemtjänsten och 37 procent i äldreboende är i stort sett alltid psykiskt uttröttade efter arbetsdagen.
Samtidigt som antalet ofrivilligt deltidsanställda minskat är det allt fler som är missnöjda med att jobba heltid, enligt rapporten. Mer än var femte vill arbeta färre timmar, även om lönen blir lägre.
– Arbetstiderna framstår som en särskilt problematisk del av arbetsvillkoren. En förklaring kan vara den ökade tidspressen och att arbetstiderna upplevs som mindre anpassade till familjeliv och sociala relationer. Det har också blivit vanligare att uppleva flera problem samtidigt, vilket bidrar både till fysisk och psykisk trötthet och till att fler vill sluta i sitt arbete, säger Rebecka Strandell, lektor i socialt arbete vid Stockholms universitet och en av författarna till rapporten, i ett pressmeddelande.
Höga sjuktal
Äldreomsorgen står inför stora utmaningar. I mars gick Socialstyrelsen ut med att det kommer att behövas 50 000 fler anställda inom äldreomsorgen de kommande fyra åren. Enligt myndigheten är samtidigt sjuktalen inom äldreomsorgen dubbelt så höga som på arbetsmarknaden i övrigt.
Författarna till rapporten från Stockholms universitet menar att utmaningarna inte kommer att lösas utan att arbetsvillkoren förbättras.
– För att fler ska vilja och orka arbeta kvar i sektorn krävs insatser på flera nivåer samtidigt. Framför allt handlar det om förbättrade arbetstider, bättre bemanning, minskad detaljstyrning och kontroll i kombination med ökat utrymme för stöd från chef och möjligheter att utvecklas i arbetet, säger Marta Szebehely, professor emeritus i socialt arbete vid Stockholms universitet, i ett pressmeddelande.
Olle Bergvall
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
