Ojämlikhet Klyftorna i handeln fortsätter att växa. Vd-lönerna ökade betydligt snabbare under 2024 än de anställdas löner, visar en ny undersökning av fackförbundet Handels.
– Det är en löneutveckling utan motstycke och kan inte förklaras på något ekonomiskt rationellt sätt, säger Stefan Carlén, chefsekonom på Handels.
Under 2024 höjdes lönerna för 165 vd:ar inom handeln med 13 procent, enligt en genomgång fackförbundet Handels låtit göra. Det motsvarar omkring 39 500 kronor i månaden, eller 475 000 kronor per år. De 50 bäst betalda vd:arna fick en löneökning på 27 procent. 147 000 kronor per månad eller 1 766 000 kronor per år, enligt undersökningen.
Medan vd:arnas inkomster ökade i snitt med 12 procent fick anställda i detaljhandeln 3,9 procent löneökning. Det motsvarar 1 100 kronor i månaden för en heltid och 850 kronor för en deltidsanställd på 30 timmar i veckan.
– Löner och ersättningar till vd:ar i våra stora bolag lever i en egen värld, fjärmade från verkligheten. Det är en löneutveckling utan motstycke och kan inte förklaras på något ekonomiskt rationellt sätt. Det sticker i ögonen på våra medlemmar som har svårt att leva på sin lön, säger Stefan Carlén, chefsekonom på Handels i ett pressmeddelande.
Kortsiktiga intressen
Timlönen 2025 är i genomsnitt 182 kronor, vilket blir 30 194 kronor i heltidslön. Men enligt facket jobbar drygt 70 procent av de anställda i detaljhandeln deltid. Ofta ofrivilligt. För dem blir månadsinkomsten endast 20 305 kronor, eller 23 285 kronor inklusive OB.
Handels menar att det inte finns ekonomiska argument för att vd-lönerna ska ligga på så höga nivåer. I pressmeddelandet skriver man att löneutvecklingen drivs av kortsiktiga aktieägarintressen. Facket påpekar också att det enligt Konsumentverket krävs en inkomst på 23 500 kronor före skatt ”för att en 20-åring ska täcka sina grundläggande kostnader.” En inkomst som många inte når upp till.
– Den här utvecklingen går ut över vanliga arbetare och deras familjer. Det är tydligt att många kämpar för att få lönen att räcka månaden ut, samtidigt som krav och arbetsbelastning ökar. Arbetsgivare måste prioritera fler timmar på de anställdas kontrakt. Det måste gå att leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande i Handels.
Olle Bergvall
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
