Facket Företag döms till miljonböter efter dödsolycka. Arvika kommun testar arbetstidsförkortning i hemtjänsten. Kränkningar mot arbetares rättigheter ökar. Här är fem fackliga nyheter från veckan som gick.
LO kommenterar hamnstrejken
I veckan gick LO för första gången ut och kommenterade hamnstrejken som pågått sedan 21 maj. Syftet med strejken är att få till ett nytt kollektivavtal med arbetsgivaren Sveriges Hamnar. LO beklagar strejken och framhäver att det redan finns ett kollektivavtal med Transportarbetarförbundet.
– Jag tycker det är väldigt olyckligt. Det är inte alls bra. Det finns kollektivavtal i hamnarna som Transport har träffat och då bör det vara arbetsfred där, säger LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, till Sveriges Radio Ekot.
Efter att Arbetsdomstolen gett strejken grönt ljus för andra gången lyfte Svenskt Näringsliv att konfliktreglerna borde göras om. Det håller LO dock inte med om. Veli-Pekka Säikkälä säger till Ekot att lagen skärptes för bara fem år sedan och att parterna vid hamnen får ta den här striden nu.
Bravida döms till miljonböter efter dödsolycka
I september 2023 föll en 60-årig man från en byggställning i Staffanstorp. Han slog i rygg och huvud i betonggolvet och förlorade medvetandet på en gång. Mannen fördes till sjukhus men hans liv gick inte att rädda. Polisen noterade att byggställningen var omkring 190 centimeter hög och att det saknades skydd i form av räcke, nät och sele. De noterade också att de anställda saknade information om säkerhet och säkerhetsutrustning.
Enligt Arbetsmiljöverkets hade olyckan sannolikt inte inträffat om det fanns tydligare instruktioner och åtgärder på plats. Nu döms installationsföretaget Bravida för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död, rapporterar tidningen Arbetet. Lunds tingsrätt konstaterar i domen att företaget inte gjort vad som krävdes för att förebygga brottet. Utöver 4,5 miljoner kronor i företagsbot till staten döms Bravida att betala 30 000 kronor i skadestånd till vardera av mannens två barn.
Rapport: Kvinnor känner högre stress än män på jobbet
En ny rapport från fackförbundet ST visar att kvinnor är mer utsatta för stress än män på arbetsplatsen. Rapporten undersöker hur strukturer på statliga arbetsplatser påverkar kvinnor. Faktorer som otydliga förväntningar, brist på återhämtning och hög arbetsbelastning gör kvinnor mer stressade än män, enligt rapporten. Raster bortprioriteras och män är mer bekväma att säga nej till arbetsuppgifter medan kvinnor tenderar att ta ett oproportionerligt stort ansvar för både formella och informella arbetsuppgifter.
Mest utsatta är kvinnor mellan 30 och 39 år, där 79 procent uppger att de är stressade på jobbet.
– Man behöver synliggöra det osynliga arbetet. Det kan göras genom att kartlägga alla uppgifter som utförs på en arbetsplats, även sådant som att ta anteckningar på möten, ordna presenter, initiativ som ökar trivseln – det finns hur mycket som helst som behöver göras och som måste synliggöras, säger ST-utredaren Martina Cras till tidningen Publikt.
Arvika kommun testar arbetstidsförkortning i hemtjänsten
För att få bukt med bemanningsproblemet testar Arvika kommun att korta arbetstiderna i hemtjänst för de som jobbar bara kväll eller helg. Tidigare har heltidsmåttet varit 37 timmar i veckan. För de som jobbar bara helg blir nu veckomåttet 28 timmar och för kväll 30 timmar.
– Intresset är stort. Hittills har 19 medarbetare provat det kortare schemat, säger Christina Nilsson, avdelningschef inom äldreomsorgen till tidningen Arbetet.
Försöket inleddes i januari i år och kommer att pågå året ut. Hittills har det inte påverkat budgeten då man omfördelat resurser från eftermiddagarna där det fanns överkapacitet.
Arbetstagares rättigheter försämras för elfte året i rad
Enligt Världsfacket ITUC har kränkningar mot grundläggande rättigheter, så som mötes- och yttrandefriheten och arbetares rätt att organisera sig, ökat det senaste året. Till exempel har arbetare i 72 procent av totalt 151 länder haft ingen eller nedsatt tillgång till rättvisa. Det är den högsta siffran sedan 2014 då mätningarna inleddes. Förra året låg den på 65 procent.
Snittbetyget har försämrats i tre av fem regioner, Europa, Nord- och Sydamerika och Afrika. Ett exempel som tas upp är hur Tesla vägrar förhandla om kollektivavtal i Sverige och hur företaget ersatt strejkande arbetare med strejkbrytare från andra länder. Enligt ITUC har rätten att strejka kränkts på något sätt i 87 procent av länderna.
Världsfacket beskriver utvecklingen som en rejäl global kris för arbetare och fackförbund.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
