Den svenska modellen är värd att försvara.
IF Metalls första strejk på femton år började klockan 00.01 den 27 oktober 2023. Då inleddes en ”total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete” för alla mekaniker på samtliga Teslas verkstäder och serviceställen på elva platser runt om i Sverige”.
Alla visste att det skulle bli en svår uppgift. Teslas ägare Elon Musk är känd för sin fientlighet mot fackföreningar. Och nu skulle ett fackförbund i Sverige ta striden mot världens rikaste människa. En person som under tiden strejken pågick dessutom lierade sig med Donald Trump och hans extrema högerpolitiska program i USA.
Fungerade i nästan tre år
Det gick i nästan tre år, men nu är strejken över. Tesla har konsekvent vägrat gå med på kompromisser och steg för steg köpt ut de strejkande ur företaget. Till slut fanns det inga kvar att strejka för.
Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på LO, sammanfattar det hela i ett pressmeddelande:
– Utan strejkande finns ingen strejk. Att det inte finns ett kollektivavtal på plats är ett misslyckande men det är fackets uppdrag att ta såna här strider. Vi ångrar oss inte, fackföreningsrörelsen måste våga ta såna här strider, även om risken finns att inte nå ända fram.
Det sista har han definitivt rätt i.
Kollektivavtal är överenskommelser mellan arbetsgivare och fackförbund som reglerar villkoren på en arbetsplats eller inom en bransch. I Sverige har de en viktig roll eftersom mycket av arbetsmarknadens villkor bestäms genom förhandlingar mellan parterna, snarare än genom lag. Den modellen har gett svenska arbetstagare bättre och tydligare arbetsvillkor, större trygghet, en ordentlig och förutsägbar löneutveckling och – inte minst – den ger löntagarna en starkare förhandlingsposition jämfört med om alla ska förhandla sina egna avtal, ensamma mot en part som sitter på all makt.
Men modellen är också bra för arbetsgivarna. Den skapar ordning och förutsägbarhet även för dem. Den svenska arbetsmarknaden är unikt stillsam, med mycket få strejker. Det beror till stor del på modellen med kollektiva förhandlingar.
Utmaningarna kommer bli fler
Inget av detta har Elon Musk och de andra i ledningen för Tesla förstått, eller respekterat. Och nu har de flexat musklerna och vunnit den här striden mot IF Metall.
Musk uppfattar det säkert som att han gjort något viktigt, att han bidragit till att luckra upp en modell som gjort löntagarna lite mer jämställda med företagen. Kanske tror han till och med att han riktat ett avgörande slag mot hela modellen. Och på ett plan kan det stämma. Risken för att fler gör som Tesla ökar förstås när de går segrande ur detta.
Men i Sverige finns det generellt en mycket stark förståelse för betydelsen av kollektivavtal. De flesta arbetsgivare har inget emot den, gillar den till och med, samtidigt som utmaningarna mot den nu riskerar att bli vanligare och mer frekventa.
Det betyder att fackföreningsrörelsen får göra sig beredd på nästa strid. För kampen är varken förlorad eller över. Och i det läget kommer det vara mycket värt att IF Metall visade sig så uthålliga som de ändå gjorde. Och att så många andra fackförbund bidrog med sympatiåtgärder.
Den styrkan finns kvar. Trots allt.
Jesper Bengtsson
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
