Avtalsrörelsen 2025 Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna har strandat. Konflikten handlar enligt facket om att arbetsgivarna motsätter sig att deltidsanställda ska ha samma övertidsersättning som heltidsanställda. Nu varslar Kommunal om strejk.
Ett av LO-samordningens viktigaste krav i årets avtalsrörelse är att deltidsanställda ska ha lika hög ersättning för övertid som heltidsanställda. På flera avtalsområden har parterna kommit överens om detta. Men förhandlingarna mellan Kommunal och Vårdföretagarna Almega har nu strandat på just denna punkt.
Enligt Kommunal vill Vårdföretagarna kunna göra undantag för när de ska likställa ersättningsnivåerna. Det skulle undergräva möjligheten för medlemmarna som jobbar deltid att få högre ersättning, menar facket som nu varslar om strejk inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg. Varslet berör cirka 50 000 anställda och startar 16 juni 07.00 om inte parterna är överens innan dess.
– En strejk är alltid en sista utväg och absolut inget Kommunal gör lättvindigt. Det vi kräver är helt rimligt. Vi har redan kommit överens med SKR och Sobona om samma sak. Vi kan aldrig gå med på att medlemmarna som jobbar i privat regi ska ha det sämre, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal, i ett pressmeddelande.
Kartlägger effekter
EU-domstolen har tidigare slagit fast att det är diskriminering att deltidsanställda har lägre övertidsersättning än heltidsanställda.
Vårdföretagarna menar att det är beklagligt att Kommunal varslar om konflikt. Nu kartlägger de effekterna av en utbruten konflikt.
– Kommunal vill ha mer än alla andra på svensk arbetsmarknad. Vi har ansträngt oss för att hitta lösningar, bland annat på mertidsfrågan, men tyvärr, Kommunal accepterar inte de lösningar som fungerat på alla andra avtalsområden, säger Per Östlund, i ett pressmeddelande.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
