Fackliga företrädare varnar för ännu ett bakslag för fackliga rättigheter efter en ny dom från EU-domstolen. Domen gäller tyska kommuners förvaltning av de anställdas pensioner, dock har fallet bäring på Sverige och andra EU-länder enligt LO.

I de tyska kommunerna har arbetsgivare och fack i enlighet med kollektivavtalet gemensamt bestämt i vilket bolag som de anställdas pensionspengar ska placeras. Enligt EU-domen måste förvaltningen av pensionerna ske genom upphandling där bolag från hela EU har rätt att delta på samma villkor.