Nej, knappast. Kvantitetstidspappan behövs mer än någonsin.
I dag på internationella mansdagen är det precis ett år sedan Arena Idé släppte rapporten Kvantitetstidspappan – Förslag för ett jämställt föräldraskap. Den lanserades med en landsomfattande kampanj där manliga statyer kläddes med dockor i bärsjalar. Syftet med kampanjen och rapporten var att få gehör för förslag som skulle leda till ett mer jämställt uttag av föräldraledigheten.
Man kan inte påstå att det blåser medvind för den som politiskt vill driva en mer jämställd föräldra- och familjepolitik. Vare sig idag eller för ett år sedan. Kampanjen inföll bara två veckor efter att Donald Trump vann presidentvalet i USA och läget är knappast bättre i dag. Allt som närmar sig det som anses vara woke eller politiskt korrekt är ute, medan vapeninvesteringar, bränslepriser och hårdare tag får mycket medieutrymme.
Andelen föräldrapenningdagar som tas ut av män sjönk faktiskt år 2024
I tider som dessa får man kämpa för att bibehålla den relativa jämställdhet som tidigare generationer av politiker, aktivister, fackförbund och andra opinionsbildare lyckats uppnå. För det går inte att ta utvecklingen eller nuvarande status för given. Därför tänkte jag påminna om de idéer som lyftes i rapporten för ett år sedan.
Här fanns ett förslag om en bonus till arbetsgivare vars anställda delar lika på föräldraledighet och vab (vård av sjukt barn). Det motiveras med att arbetsgivare och chefer har ett stort ansvar i att sätta normen för hur nyblivna föräldrar delar på föräldraledigheten. Med en ekonomisk bonus skulle medvetenheten bland arbetsgivare om detta ansvar öka.
Ett annat förslag var att individualisera dagarna med föräldrapenning. Här föreslogs att omfördelning av föräldrapenningsdagar skulle tillåtas efter prövning och information om hur inkomst och relation mellan förälder och barn påverkas. Beslutet att inte dela lika skulle i och med detta behöva bli mer aktivt och göras mer välinformerat. Ytterligare förslag var att utöka 10-dagars till 25-dagars, höja ersättningen för lägstanivådagarna och att ta bort skyddet av SGI under barnets första levnadsår.
Tillsammans skulle de fem förslagen öka pappors tid med sina barn, normalisera rollen som en delaktig pappa och bidra till en mer jämställd arbetsmarknad.
Statistik från Försäkringskassan visar att andelen föräldrapenningdagar som tas ut av män faktiskt sjönk år 2024. För 2025 ser siffrorna ut att ligga kvar på dessa lägre nivåer om cirka 30 procent. Tittar man på vab-uttaget har faktiskt männens andel sjunkit varje år sedan 2021. När fokus ligger på andra frågor tar jämställdheten kliv tillbaka. Samma sak ser vi på klimatområdet också.
Vid ett regeringsskifte nästa år hoppas jag att dessa angelägna frågor – som båda handlar om hur vi vill att framtiden ska se ut – kommer högre upp på agendan.
Vilgot Österlund
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
