debatt Nyligen stod det klart att Elon Musk blev världshistoriens första dollarbiljonär. Men trots att Musk har blivit dollarbiljonär vill han inte att att hans Tesla-anställda ska få kollektivavtal, en garanti mot dåliga arbetsvillkor och för låga löner. Därför stöttar vi IF Metalls fortsatta kamp mot världens rikaste man.
9 av 10 arbetare i Sverige har kollektivavtal. Det är ett avtal som reglerar löner och anställningsvillkor på arbetsplatsen. Kollektivavtal ger trygghet, frihet och medbestämmande för dem som jobbar på arbetsplatsen. Samtidigt ger det arbetsgivaren arbetsfred. Rent praktiskt handlar kollektivavtalet om löneökningar, semesterersättning, villkor för pension och sjukersättning. Men det som 90 procent av Sveriges arbetare har förvägrar alltså Elon Musk arbetarna på Tesla.
De som jobbar på Tesla berättar om en arbetsplats präglad av hög press och kontroll. Arbetsplatsen beskrivs ha bristande försäkringar trots att arbetet är riskfyllt och inga arbetskläder tillhandahålls heller för utomhusarbete. Arbetarna får inte ens sitta ner några minuter och vila under en tung arbetsdag.
En miljon dollar rikare – varje minut
Det senaste året ökade Elon Musks förmögenhet i genomsnitt med mer än en miljon dollar per minut. Om han skulle spendera en miljon dollar varje dag skulle det ta honom 2 740 år att spendera 1 biljon dollar. Samtidigt garanteras arbetarna på Tesla inte ens löneökning varje år. Räknat på medellönen inom branschen motsvarar det 885 kronor per månad som en anställd riskerar att gå miste om. På Tesla vittnar arbetarna om en otrygg arbetssituation. Den som säger emot chefen eller påtalar brister riskerar att bli utan löneökning, oavsett om du presterar bra på jobbet.
Elon Musks Tesla försöker rulla tillbaka de stora landvinningar som arbetarrörelsen kämpat för och byggt upp över lång tid. Svenska arbetsvillkor offras på dollarbiljonärens altare. I Musks samhälle ska arbetare inte ha inflytande över sina arbetsplatser.
Han har konsekvent vägrat teckna kollektivavtal och använder sig av storskaligt strejkbryteri när arbetare som strejkar på företagets svenska verkstäder ersätts med arbetare som från andra EU-länder. Det vill vi stoppa genom att ändra EU:s utstationeringsdirektiv och införa en Lex Tesla som förbjuder detta strejkbryteri.
Tesla har kollektivavtal i andra länder
Svenska Tesla-chefer har sagt att Tesla inte har kollektivavtal någonstans i världen. Det stämmer inte. German Bender, utredningschef på Arena idé, har i sin bok om Tesla visat att Tesla registrerat kollektivavtal i Frankrike och dessutom är bundna av tvingande kollektivavtal i en rad andra länder. Går det i andra länder så går det även i Sverige.
För Vänsterpartiet är det glasklart. Striden handlar helt enkelt om hur vi ska ha det på jobbet och hur vi ska må på fritiden. Världens rikaste man ska inte få köra över alla andra bara för att han har mycket pengar. Det är fler som tycker så. Hela 7 av 10 stöttar IF Metalls strejk.
IF Metalls kamp för bättre arbetsvillkor är allas kamp för bättre arbetsvillkor. En attack på en av oss, är en attack på oss alla. Konflikten på Tesla har betydelse för hela den svenska modellen, där löntagarna har inflytande genom förhandlingar och avtal.
I vårt Sverige ska det vara schyssta villkor som gäller och goda löner som alla arbetare kan leva ett gott liv på. Här kör vi med kollektivavtal!
Hanna Gedin (V), ledamot i Europaparlamentet
Jonas Sjöstedt (V), ledamot i Europaparlamentet och tidigare partiledare
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
