Facket Larm om bemanningskris i äldreomsorgen, pensionärer i ny aktion mot Tesla och topp-vd:arnas inkomster drar iväg. Här är fem fackliga nyheter från veckan som gått.
Vårdförbundets medlemsantal växer
Under 2025 ökade Vårdförbundets medlemmar med drygt 1 000. Från 117 000 år 2024 till 118 079. En positiv och långsiktig trend, menar förbundet.
– Vårt långsiktiga arbete och höstens satsning på rekrytering ger tydliga resultat. När vi höjer löner och stärker arbetstiderna väljer fler att gå med i Vårdförbundet, säger Sineva Ribeiro, förbundsordförande i ett pressmeddelande.
Det är framför allt antalet studentmedlemmar som ökar stort. En 12 procent ökning under 2025. Även det fackliga engagemanget växer ute i landet, framhåller Vårdförbundet. På ett år har antalet förtroendevalda ökat med 5 procent.
Allt fler läkare organiserar sig fackligt
Sveriges Läkarförbund ökade sitt medlemsantal med över 1 300 under 2025. Nu är man 60 509 medlemmar och det är framför allt gruppen yrkesverksamma medlemmar som växt. Där har man ökat medlemsantalet med 2,8 procent eller 1 157 personer.
I 23 av 25 av förbundets lokalföreningar ökade medlemsantalet under 2025. Det är framför allt i Stockholms läkarförening, Västra Götalands läkarförening och Västmanlands läkarförening antalet ökat. Men procentuellt har Västmanlands och Sörmlands läkarförening ökat mest med en medlemstillväxt på 9,4 procent.
– Facklig styrka handlar i slutänden om antalet medlemmar. Under 2025 blev vi starkare och det ger oss en större möjlighet att påverka arbetsvillkoren för Sveriges läkare. Vi fortsätter nu 2026 med ambitionen att vara det självklara valet och stödet för läkare under hela karriären, säger Elin Karlsson, förste vice ordförande i Läkarförbundet, i ett pressmeddelande.
Ny rapport: Maktelitens inkomster drar iväg
I veckan släppte LO den årliga rapporten Makteliten. Där konstateras att Sveriges 50 topp-vd:ar, den ”ekonomiska eliten”, nu tjänar 77 gånger industriarbetarlönen. En stor ökning jämfört med 2023 då deras inkomster motsvarade 71 gånger en industriarbetares. 2019 var deras genomsnittliga inkomst 60 gånger industriarbetarlönen.
– Utvecklingen de senaste åren är häpnadsväckande. Samtidigt som familjer vänder på varenda krona har direktörerna bonusfest, säger Johan Lindholm, LO:s ordförande, i ett pressmeddelande.
Pensionärer tar strid mot Tesla
Varje måndag demonstrerar en grupp pensionärer – med förflutet inom arbetarrörelsen – utanför Teslas verkstad i Upplands Väsby. De protesterar mot att företaget vägrar teckna kollektivavtal och informerar strejkbrytare och kunder om varför de anser att Tesla ska göra det. Nu har gruppen börjat med en ny aktion för att pressa företaget. De sätter upp gula lappar (liknande p-böter) på Teslabilar i Stockholm, med information om Teslastrejken.
”Du kan tycka att det inte berör dig, då du bara kör en bil. Men det gör det då vi alla har ett ansvar för regler i Sverige”, står det bland annat på lappen.
– Vi är inte ute efter att jaga enskilda Teslaägare. Utan det här är ett sätt att sprida opinion och öka trycket på Tesla. Någon påverkan borde det ha om flera Teslaägare kommer in och säger att ni borde teckna kollektivavtal, säger Erik Dahlrot, en av pensionärerna bakom aktionen, till tidningen Dagens Arbete.
Larmet: Bemanningskris i äldreomsorgen
43 procent av personalen inom äldreomsorgen upplever att bemanningen sällan eller aldrig är tillräcklig. Det visar en ny rapport från fackförbundet Kommunal. Bara 15 procent anser att den är tillräcklig och endast 36 procent av personalen upplever att de har förutsättning att ge god omsorg varje dag.
– Äldreomsorgen är på väg att gå sönder. Medlemmarna i Kommunal springer allt fortare för att täcka upp den akuta personalbristen – men hur länge orkar de? Situationen är ohållbar, och politikerna har vänt ryggen åt äldreomsorgen, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande i Kommunal, i ett pressmeddelande.
Detta drabbar omsorgskvaliteten, menar facket. I rapporten uppger 18 procent att bemanningen är så låg att det innebär en risk för de äldre varje dag. Förbundet kräver bland annat en nationell lägesbild och ökad insyn i äldreomsorgens bemanning samt bemanningsriktlinjer så att bemanningen utgår efter behov.
– Det här är inte bara siffror – det är människors vardag. Det är äldre som lämnas utan trygghet och personal som går hem med samvetsstress. Beslutsfattarna måste agera innan det är för sent, säger Malin Ragnegård.
Olle Bergvall
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
