Facket Stora brister i arbetet mot fallolyckor i byggbranschen, sju av tio lagerarbetare övervakas på jobbet och fler unga högutbildade kvinnor sjukskrivs på grund av stress. Här är fem fackliga nyheter från veckan som gått.
Stora brister i arbetet mot fallolyckor i byggbranschen
En ny rapport från Byggnads visar att många byggföretag brister i sitt arbetsmiljöarbete. Det samtidigt som fallolyckor är den vanligaste arbetsplatsolyckan i Sverige och fall från hög höjd är den olycka som oftast leder till döden. Byggnadsarbetarna hör till de värst drabbade yrkesgrupperna.
– Vår undersökning visar svart på vitt att läget är akut. Vi kräver att alla företag i branschen tar sitt ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att jobba i byggbranschen får aldrig innebära risk för liv och hälsa, säger Kim Söderström, Byggnads förbundsordförande, i ett pressmeddelande.
Byggnads har frågat drygt 4700 byggnadsarbetare om deras erfarenheter av fallolyckor på sina arbetsplatser. 63 procent uppger att de har varit med om att allvarliga olyckor inte anmälts till Arbetsmiljöverket, trots att det är ett lagkrav. Flera känner även en oro för att en fallolycka ska inträffa.
Undersökningen visar dessutom att arbetsgivarna brister i att göra riskbedömningar, något som de är ansvariga för att göra. Nästan hälften av de tillfrågade, 49 procent, uppgav att de inte har fått instruktioner om hur fall ska förebyggas i alla arbetsmoment.
Sju av tio lagerarbetare övervakas på jobbet
Allt fler övervakas med hjälp av den digitala tekniken inom handeln, ofta i strid med lagstiftningen. Det visar en ny rapport från Handelsanställdas förbund.
51 procent av de som arbetar på lager uppger att ny teknik bidrar till ökad övervakning och 30 procent av butiksanställda säger samma sak. Bland tjänstemän, som butikschefer, är det 37 procent som delar den bilden.
Handels medlemmar vittnar till exempel om digitala plocksystem som registrerar arbetstakten på sekundnivå, kameraövervakning som livestreamas till chefen och toalettbesök som registreras och följs upp.
– Att gå till jobbet ska inte kännas som att delta i en realityserie där varje steg du tar övervakas. Den digitala tekniken kan bidra till trygghet och underlätta arbetet, men bara om de anställda och facket får inflytande över hur den används, säger Linda Palmetzhofer, ordförande för Handels, i ett pressmeddelande.
Enligt rapporten uppger endast en fjärdedel av Handels skyddsombud att de anställda alltid informeras om vilken typ av övervakning som sker.
Fler unga högutbildade kvinnor sjukskrivs på grund av stress
En ny rapport från Saco visar att kvinnor står för åtta av tio sjukskrivningar med stressdiagnos och att drygt 37 procent av unga kvinnor säger att de känner sig stressade.
Närmare hälften av alla pågående sjukskrivningar beror på psykiatriska diagnoser, varav över 45 procent av dessa är relaterade till stress. I april 2025 var drygt 33 000 kvinnor sjukskrivna för en stressdiagnos, medan siffran för män var knappt 9000.
– Det här är ett växande jämställdhetsproblem. Kvinnor är kraftigt överrepresenterade i alla yrken, och bland unga akademiker går utvecklingen åt fel håll, säger Göran Arrius, ordförande för Saco, i ett pressmeddelande.
Fackförbundet ST: Längre straff minskar inte brottsligheten
Regeringen vill genomföra en omfattande straffreform med bland annat skärpta straff för ett 50-tal brott. Hela reformen väntas leda till att antalet fängelseår ökar med 16 000 per år.
Fackförbundet ST skriver i ett remissvar att straffreformen utgör ytterligare en förskjutning från förebyggande arbete till strängare straff.
– Trots ett så genomgripande förslag som utredningen lägger fram saknas en gedigen analys av vilka effekter det får på såväl brottslighet som samhället i stort, säger Britta Lejon, förbundsordförande för Fackförbundet ST, i ett pressmeddelande.
Den stora ökningen av antalet fängelseår kommer få stora konsekvenser för bland annat Kriminalvården, som redan idag har en brist på fängelseplatser.
– Omfattningen av förslagen är astronomisk och Kriminalvården kommer behöva mer än ekonomiska tillskott. Alla dessa fängelseår kommer öka risken för återfall i kriminalitet och försvåra återanpassningen till ett liv utanför fängelse. Det vinner ingen på, säger Joachim Danielsson, ordförande för ST inom Kriminalvården, i ett pressmeddelande.
Nytt kollektivavtal klart för rutstädare
Nu har Almega Tjänsteförbunden för hemserviceföretag och Kommunal kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet påverkar ungefär 5960 anställda på 303 företag, majoriteten städföretag som städar mot rut-avdrag. Till exempel Hemfrid och HomeMaid.
Lönerna ökar med i genomsnitt 747 kronor i år och 761 kronor nästa år. Lägstalönerna ökar något mer och den nya lägstalönen för i år hamnar på 25 370 kronor.
– För oss på arbetsgivarsidan var det särskilt viktigt att lägstalönerna inte ökade mer än nödvändigt. Konkurrensen från oseriösa aktörer utan kollektivavtal är hård vilket gör marginalerna mycket små för dem som vill göra rätt, säger Martin Stenmo, chef för Almega Serviceföretagen, i ett pressmeddelande.
Det nya kollektivavtalet innebär också att deltidsanställda kommer att få övertidsersättning i stället för mertid. Även ersättningar och tillägg som ob och övertid höjs, med 3,4 procent i år och 3 procent nästa år.
Avtalet gäller från och med den 1 oktober 2025 till och med den 30 september 2027.
Tuva Thell
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
