Arbetstid Mindre stress, ökat engagemang på jobbet och oförändrad eller högre produktivitet. Det är några av resultaten när anställda på elva arbetsplatser provade kortare arbetstid under sex månader förra året.
– Det är lätt att förstå att man mår bättre när man jobbar mindre, men grejen är att man också jobbar bättre, säger Lena Lid Falkman, forskare i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet.
Kortare arbetstid kan leda till bättre arbetsförmåga, hälsa och kreativitet hos medarbetarna. Det visar en ny undersökning från bland annat Karlstad universitet och organisationen 4 Day Week Global. Under sex månader förra året testade anställda på elva arbetsplatser – nio i Sverige och två i Norge – att korta arbetstiden till 80 procent, med bibehållen lön. Resultatet presenterades i veckan.
200 deltagare fick svara på enkäter både före och efter experimentet. Enligt svaren minskade den upplevda stressen med nära 20 procent när arbetstiden kortades. Arbetsförmågan bedömdes öka med cirka 10 procent och man upplevde att sömn och hälsa blev bättre.
Medarbetarna blev också bättre på att fokusera på kärnuppgifter och ökade sitt engagemang på jobbet. Trots att de arbetade färre timmar var deras produktivitet oförändrad eller högre, enligt undersökningen.
– Det är lätt att förstå att man mår bättre när man jobbar mindre, men grejen är att man också jobbar bättre. Man har mer energi när man är på jobbet. Arbetstillfredsställelsen blir högre och arbetsförmågan blir bättre, säger Lena Lid Falkman, forskare i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, till tidningen Kollega.
Tolka med försiktighet
Hon påpekar dock att undersökningen ska tolkas med viss försiktighet då den saknar kontrollgrupp och förändringarna var relativt små. Det mest intressanta med studien, menar Lena Lid Falkman, är att verksamheterna har lyckats ändra arbetssätt.
– Man kan förstås fråga sig varför de inte ändrar arbetssätt men behåller åtta timmars arbetsdag, för då skulle de ju få ännu mer gjort. Men det är kortare arbetstid som är moroten och motorn för att förändringarna ska bli av, säger hon till Kollega.
Arbetsplatserna förberedde sig noga för att kortare arbetstid inte skulle leda till minskad produktivitet. Man såg bland annat över vilka arbetsuppgifter som skapar värde och funderade över hur möten genomförs. Samtliga verksamheter har fortsatt med kortare arbetstid i någon form.
LO vill korta arbetsveckan
Förkortad arbetstid har blivit en stor arbetsmarknadspolitisk fråga i Sverige det senaste året. LO har gått ut med att man gemensamt vill förhandla med Svenskt Näringsliv om kortare arbetsvecka för hela arbetsmarknaden. Men arbetsgivarorganisationen har gett facket kalla handen.
Lena Lid Falkman tror att vi går mot kortare arbetstid i samhället, men att det kommer att ta tid.
– Men jag tror att en del företag och verksamheter frivilligt kommer att korta arbetstiden för att ta hand om, attrahera och behålla personal, säger hon.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
