Arbetstidsförkortning LO-förbunden vill att arbetstidsförkortningen ska förhandlas fram som ett märke, precis som med löneökningarna. På så sätt ska arbetstiden kortas lika mycket för alla branscher. Det slog LO fast på en pressträff under måndagen då de presenterade sin arbetstidsrapport.
Sedan i höstas har LO utrett frågan om hur de ska driva igenom en arbetstidsförkortning för sina medlemmar, och vad effekterna av en sådan skulle bli. På måndagen presenterade centralorganisationen sina slutsatser under en pressträff.
– I Sverige arbetar vi väldigt mycket. Vi har högst arbetstid jämfört med våra grannländer. Medan arbetstiden minskar i jämförbara länder har den stått still i Sverige. Den har till och med ökat sedan 80-talet. Det är inte hållbart i längden. Det är dags att sänka arbetstiden för alla som arbetar i Sverige, det har vi helt enkelt råd med, sa Johan Lindholm, LO:s ordförande, på pressträffen.
Under pressträffen redovisades hur mycket en arbetstidsförkortning väntas kosta. Fem timmar mindre i veckan, med bibehållen lön, beräknas kosta mellan 1,7 och 3,1 procent av BNP. Det vill säga mellan ett och två års normal tillväxt i Sverige. Men vinsterna är också många, framhåller LO.
– Vinsterna är dels rent mänskligt. Man får längre fritid, man kan umgås mer med sin familj, idrotta mer eller vad man vill göra. Förmodligen blir det också vinster av att man är mindre sjuk, säger LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Dagens Arena.
En stor fråga har varit hur arbetstiden kan kortas på ett sätt som gynnar samtliga förbundens medlemmar. Särskilt så att de med de lägsta lönerna inte behöver hålla tillbaka i löneökningar och halka efter de andra. Nu är LO-styrelsen överens om att man vill forma en ”solidarisk arbetstidspolitik”.
Det innebär att arbetstidsförkortningen inte ska baseras på produktiviteten på enskilda avtalsområden utan på produktivitetsutvecklingen i hela Sverige. Alla LO-medlemmar får på så sätt lika mycket i förkortad arbetstid, menar centralorganisationen. Hur förhandlingarna ska gå till ska förbunden gemensamt formulera i höst. Det kan bli genom samordning, där förbunden är överens om kraven men förhandlar enskilt, eller genom att LO förhandlar med Svenskt Näringsliv.
Dörren för politisk lagstiftning hålls alltså stängd. Frågan ska lösas förhandlingsvägen, precis som med märket för löneökningarna, konstaterar LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Blir inte märket lägre om man tar från löneökningsutrymmet för att korta arbetstiden?
– Det är klart att det finns en kostnad i det. Vi prioriterar alltid när vi går ut i förhandlingar. Hur mycket löneökningen ska vara, hur mycket vi ska sätta av till pension och hur mycket vi sätter av till andra saker. Den prioriteringen kommer vi att behöva göra även fortsättningsvis, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Om man inte kommer överens förhandlingsvägen, öppnar ni då dörren för lagstiftning?
– Jag har inte så dåligt självförtroende. Jag tänker att nu ska vi göra det här. Vi ska gå tillbaka till kongressen 2028 och tala om att nu har vi påbörjat det här jobbet.
Det har kommit in motioner om arbetstidsförkortning inför Socialdemokraternas kongress i helgen. Vad gör ni om partiet tar beslut om att driva den här frågan politiskt?
– Vi vill ju också med det här sända en signal till dem om att vi tänker att vi ska förhandla om det här. Vi vill inte ha politisk inblandning. En del upplever det som löften och andra som hot. Det är mycket bättre om parterna löser det här och att det inte blir politiska kompromisser runt en sådan här sak, säger Veli-Pekka Säikkälä.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
