Hör upp, Sahlin & Co!
Här är ert recept mot ungdomsarbetslöshet
LEDARE | Publicerad 2010-01-15 16 kommentarer
Bild: stock.xchng
En av de många myter som under lång tid spridits från högerhåll är att Las är orsaken till att unga människor är arbetslösa i högre utsträckning än övriga befolkningen. Den grundas i antagandet att unga "står först i leden när varslen kommer". Tidigare i veckan presenterade TCO en rapport som punkterar myten om Las och ungdomsarbetslösheten.
En förkrossande majoritet av de unga har inte ens varit i närheten av att ha ett fast jobb och därmed bli aktuella för eventuella Las-förhandlingar. Färre än 2,5 procent av de arbetslösa ungdomarna har blivit arbetslösa till följd av situationer där Las kan ha spelat in.
Rapport efter rapport visar att Las alltså inte är ett så stort problem som Svenskt Näringsliv vill hävda. Men med en dåres envishet fortsätter arbetsgivarorganisationen att svartmåla en lag som handlar om trygghet på arbetsmarknaden - i polemik med dem de säger sig företräda. Las är inte ett problem för företagare. Det har bland annat en undersökning från SEB nyligen visat, då enbart tre procent av de små företagen uppgav att de varit tvungna att göra sig av med personal som de hade velat ha kvar.
Las skapar inte en stel arbetsmarknad. Sverige har en liberal och flexibel arbetsrätt enligt OECD. Allt detta känner högern och arbetsgivarorganisationerna till. De vet också att det som händer när anställningsskyddet luckras upp är, som TCO-rapporten pekar på, att det blir lättare för arbetsgivare att "göra sig av med personer som till exempel påpekar brister i arbetsmiljön, är fackligt aktiva, skaffar barn eller är sjukskrivna". Kritiker av Las hävdar att det är unga människors bästa de har för ögonen, men det det gäller är alltså mer makt till arbetsgivaren att göra som den behagar.
Samtidigt som sin rapport om Las presenterade TCO ett fempunktsprogram mot ungdomsarbetslösheten. Den mest intressanta punkten är den om ett generationsväxlingsprogram. TCO föreslår en variant med praktikplatser och subventionerade anställningar. För några år sedan lanserade LO-förbundet Handels en egen idé om hur en generationsväxling skulle kunna ske: "återinföra möjligheten för anställda över 60 år att få deltidspension under förutsättning att arbetsgivaren anställer en ung person, mellan 18 och 24 år, på heltid."
Dåvarande statsminister Göran Persson fann idén intressant, men förvaltade den aldrig. De rödgröna har nu chansen att göra idén till sin och visa att de på allvar tänker få bukt med ungdomsarbetslösheten.
Nisha Besara
Chefredaktör Dagens Arena
Dagens läsning...
...är definitivt Magnus Ljungkvists ifrågasättande av journalisters förhållande till rut-debatten och varför de relevanta frågorna inte ställs:"Skickliga journalister som Lena Mellin, Tomas [...]
© 2000-2010 Arenagruppen. Kontakta webbansvarig | System och utveckling: Pelle Olsson
Skrivet av leif_ivan 2010-01-15 07:16
Kanske bra, men ändå konstlat
Om jag förstår denna artikel rätt så finns inga problem med LAS - alla fall inga problem med det den för kritik för nämligen att höja tröskeln till fast anställning. Arbetsgivar organisationernas vet alltså väl om detta och ändå slåss organsiationerna mot detta med näbbar och klor.
Vägen som rekommenderas är subventionerade praktikplatser.
Men säger min inre logik. Vad är det då som hindrar företag att anställa ungdomar på naturlig väg. Det kan ju inte vara målet att bygga system som bygger på att hämta pengar (eller annat) från tredje part?
Men eftersom alla under 25 redan subventioneras rejält i Sverige genom sänkta sociala kostnader så skulle jag gärna få höra argument varför ytterligare subventioner skulle behövas. Den här subventionen som är idag har ju den fördelen att den är automatisk och enkel. Inga ansökningar, ingen byråkrati kan jag tycka. Fast det är fortfarande en subvention. Dvs samhället vi betalar för att ett företag skall ha en person under 25 år anställd istället för någon annan.
För alla som jobbar i projektform så vet vi att LAS spelar en oerhört stor roll i våra branscher (Media t ex). Men det är också klart att det finns strukturella problem. Den här artikeln säger som jag läser det att vi skall acceptera att "ungdomarna" skall ha det svårt. De skall nödtorftigt akuthjälpas och så småningom löser det sig...
Här känns den danska modellen att komplettera trygghet OCH minskad arbetsrätt för unga som betydligt mer logisk.
Men i grunden hade detta inte varit ett problem om vi hade haft en bättre tillväxt i ekonomin. Då hade vi ju behövt varenda hand. Och uppriktigt, för att klara överlevnad i en miljöförstörd värld krävs att vi inte bara ändrar konsumtionmönster mm. Vi måste också han sjuhelvetes tillväxt för att kunna utveckla det energisnåla samhället. Då måste vi alla ha en chans att arbeta.
Subventionssystem kan inte vara rätt väg för något så grundläggande.
Hoppas SAP inte läser den där rapporten! (eller jo, läs den. Men dra andra slutsatser).
Skrivet av 70talisten 2010-01-15 09:14
En ut ingen in
Problemet med dylika idéer är att många 60någonting (40talister) lämnar sina arbeten men de ersätts inte. Det krävs kanske 4 eller 5 förtidspensioneringar för att det skall bli ett nytt jobb.
Skrivet av Lasse W 2010-01-15 09:52
Dela på jobben
Eftersom det fackligt-politiska (s)-etablissemanget och även de nya moderaterna verkar måttligt intresserade av att sänka priset på arbetskraft utan hänger kvar vid högkostnads-högproduktivitets-stordriftssamhället som verkar utvecklas till att bli ett kanske inte tvåtredjedelsssamhälle men väl ett fyrafemtedelssamhälle så är enda möjligheten att börja dela på jobben som NB föreslår. Ingen ska behöva jobba efter 55 eller 60 års ålder. Men det blir dyrt. Fast kanske vi ändå har råd med det när vi är så högproduktiva. Och arbete är inte allt. Får vi ett samhälle där vi delar på jobben behöver den inte skämmas som inte har ett arbete. Det är bara fullt normalt.
Skrivet av Björn 2010-01-15 09:53
Svårt ämne, det här med LAS
Först några sakliga kommentarer. 3% av företagen med färre än 10 anställda hade haft problem med lagen, vilket inte är konstigt eftersom de får göra två undantag och dessa företag mycket oftare har 3 än 9 anställda. Däremot var det 17% av företagen som hade fler än 10 anställda som SENASTE året hade sagt upp "fel" personal. 22% om fler än 50 anställda. En direkt missvisande siffra från NB ovan således, och LAS diskussionen behöver inte sådant.
Roligt att NB behöver en TCO-rapport för att förstå att det blir de som har synpunkter på arbetsmiljön och de som väntar barn som får gå först. Det är självklart att arbetsgivare kommer att först försöka ta bort de som är krångliga av en eller annan anledning. Detta sker redan idag, men maskerat på olika sätt, bl a bakom tillfälliga anställningar.
Med hjälp av vikariat och allmän visstidsanställning får en anställd inte ett fast jobb på flera år, och under denna tid är anställningsskyddet obefintligt. Du kan idag, enligt regler som socialdemokraterna infört, tidsbegränsat anställa en person i två år i hur korta intervaller som helst. Sedan kan du låter personen gå över på ett eller flera vikariat i ytterligare två år. Föräldraledighetsvikariat är mycket vanliga som alla vet.
Dessa båda möjligheter är orsaken till att LAS-reglerna inte påverkar unga, å andra sidan hjälper de inte unga heller.
Det som gör LAS-reglerna mer tveksamma är emellertid konsekvenserna LAS får för arbetsgivaren. I samma pdf som presenterar den företagarpanel som NB hänvisar till finns det ett mycket bra exempel. (Sök på SEB företagarpanel från den 26 okt 2009) Där listas nämligen 10 punkter som en arbetsgivare bör tänka på innan den anställer en person. Denna skräcklista illustrerar vad alla borde förstå. Att anställa en person är ett stort steg och ses som en jätteinvestering av ett företag. Detta hindrar nyanställningar mer än något annat.
Finns det någon mellanlinje mellan ta bort allt anställningsskydd och behåll det som vi har det idag? Jag tycker att det är rimligt att behålla anställningsskyddet vid individuppsägningar. Det kommer att skydda den som har synpunkter på arbetsmiljön. Den möjliga uppluckringen kan ske vid arbetsbristuppsägningar. Istället för att rangordna anställda efter anställningstid kan de rangordnas efter effektivitet i första hand och anställningsår i andra hand. (Fysiska yrken kan behöva undantas.) Bevisbördan för effektivitetsrangordningen kan läggas på arbetsgivaren och generösa regler för rättegångskostnadsfördelningen kan hålla ordning på oseriösa arbetsgivare.
I samband med en något generösare a-kassa än idag, skulle ändringen inte bli alltför omvälvande.
Deltidspension är en usel idé förresten. Vi kan inte ge mer pengar till 40-talisterna för att de inte skall jobba. De behövs!
Skrivet av Candida Voice 2010-01-15 10:04
" Recept mot ungdomsarbetslöshet ?
Bäste Besara , det finns inga fix recept som kan lösa den situation som socialisterna byggt upp i Sverige , under 25 år .
Läs gärna mina kommentarer under er ledare : Ny tid för näringspolitiken " "Märkligt resonemang "
Så igen då , skall Sverige ha den minsta chans att hänga med i den globala konkurransen så är det en total ny attityd hos alla som måste till
Vi måste bejaka entreprenörskapet , dvs vi kan inte få fram den typ av företag som kan konkurrera på exporten om vi skall fortsätta ha EUs lägsta eknomiska frihet . Ja troligen världens högsta samlade skattetryck . Dvs att allt skall in till Staten för att sedan fördelas av politiker till 90% rekryterade från den offentliga sektorn . Det är att ge politker större makt än dom kan hantera och dessa politiker har mycket lite kunskap om hur nya företag skapas . Och utan nya företag så kommer det att bli en ökad brist på arbetsplatser .
Det tragiska är att det är mycket svårt att bara byta ut 40 talister mot unga människor som har misshandlats i den skola som sossarna byggde upp . En kravlös skola där unga inte kan ta ut sub o pred , eller lösa en 2 grad ekv , eller inte ens känner till dom 4 räknesätten .
Är det dom unga som skall konkurrera med tex 200 000 / år nya ingenjörer från Indien ?
Det ruskiga är att tex företagare i Kina med en annan skäligare beskattning och med billig arbetskraft 15 kr/t mot 250 kr/t nu konkurrerar ut oss med enkel produktion , men i nästa steg kan köpa high tech och så ävren konkurrerar ut oss inom kunskapsintensiv export , vilket nu redan sker i en allt snabbare takt .
Kanske borde alla debattörer läsa Lars Lejonborgs utmärkta skrift om Sverige i globaliseringen och /eller resa ut och se den oerhörda dynamik med vilken Asien nu positionerar sig på världsmarknaden .
Lycka til med studierna
Det går att få fart på det här landet , men vi måste alla bejaka arbetet
och att arbete lönar sig , införa sk " flat tax ."
Skrivet av Bengt 2010-01-15 11:01
Yrkesutbildning saknas.
Jag är en äldre person.
Min erfarenhet inom arbetslivet är ca sextiotvå år.
Började som lärling på en industri, fick då lära mig hantera verktygsmaskiner, med en timpeng som var låg, men dock en lön..
Alla företag stora och små tog in lärlingar, annars fick de inte några anställda. På kvällar läste vi olika teoretiska ämnen på kvällsskolan. Svetskurser och liknande.
Det fanns även större företag som hade 9inbyggd yrkesskola där det var tid för teorier samt praktiskt arbete tillsammans med erfarna yrkesmän.Det innebar efter lärlingstiden fick vi garanterat jobb.
Sedan blev det dagyrkesskola inte företag utan på en ny skola någon gång på slutet av 1960 talet. Var nog ganska hyggligt, men sorgligt att säga de som blev ykreslärare var inte de skickligaste yrkesmännen, utan de som ville ha lång semester och slippa industri stress.
Senare kom gymnasiet, vilken flopp. Jag har som pensionär arbetat på KY som lärare inom mitt gebit, hydraulik, de hade då gymnasiet i botten. Jag såg då att kunskapen var urusel de kunde inte de mest elementära begreppen inom fysik, mekanik samt matte. Men en sak kunde de utföra; spela spel och surfa på dator under lektioner.När det sedan var skrivning blev resultatet ca 20% hade svarat så att med kreativ rättning de kunde få godkänt. Var jag dålig som lärare? Nej jag ställde krav på elever, fick med mig några elever och gick till lektor och klagade, fick mer tid för ämnet så de kunde lära sig en del av det de skulle kunnat. Som arbetsgivare skulle jag ha känt mig lurad om jag skulle anställt en av dessa elever.
Skolan har varit en lekplats tillräckligt länge det är tid att skörda frukten av de pengar som sätts på utbildning. Att som i dag säga att det skall vara mer högskola är inte nödvändigt. Alla behöver inte ha högskola utan en fungerande grundutbildning i grundskolan och sedan kan det räcka med gymnasiet för en stor mängd med jobb. Kravet borde vara att alla skall ut och arbeta mellan grundskolan och gymnasiet, sedan ytterligare praktik efter gymnasiet innan de kan komma in i högskolans linjer.
Skatten då betyder det något? Jo det gör det nog men de som har en hög inkomst kan utan problem betala en högre skatt. Men det har nog under sossarnas tid varit lite för enkelt att vrida om skatteskruven För viktigt är att vår exportindustri är konkurrenskraftig och att vi arbetar inom högteknologiska sektorn. Men de som nu inte klarar skolans krav på kunskap, var skall de placeras? Det måste finnas jobb för alla sorters kunskap. Förtidspensionering som flitigt har använts är att håna människan med. Sjukskrivning har varit för enkelt att få, märktes vid OS; VM och andra begivenheter. Vi behöver en bättre moral inom kollektivet, med det menar inte jag den kristna moralen för den stöder den rike och ojar den fattige.
Skrivet av goran 2010-01-15 11:04
Varför vill inte TCO se hela bilden?
LAS är ett stort hinder för små företags vilja att både anställa och växa. Hur många anställningar som aldrig kommer till stånd som en följd av LAS kan TCO naturligtvis inte ha någon uppfattning om. Men som ägare av två små företag är det min uppfattning att det är många.
Det är väl inte seriöst av TCO att inte vilja se även det stora antal anställningar som LAS förhindrar att de kommer till stånd.
Skrivet av Lars 2010-01-15 13:03
fel fokus
Generationsväxling och för tidigt slut på yrkeslivet är fel väg att gå, i en tid när vi behöver jobba mer och längre. Däremot är det rätt att ge praktik till ungdomar (och andra) som vill hålla uppe kompetens, skaffa ny kompetens och öka chansen till jobb. Många politiker sitter nu "på läktaren" och vägrar att ge sin in i debattens kärna: Villkoren för företagande. Ok att Las är bra. Men då måste väl villkoren för företagande vara ännu bättre för att ha råd med denna förmån, det är ju inte "gratis". Och vem är det som diskuterar tryggheten för en företagare när företaget har gått i konkurs, många debattörer tror tydligen att trygghetsbehovet bara gäller löntagare.
Skrivet av inez 2010-01-15 13:37
re Bengt
Äntligen en intelligent verklighetsförankrad och opolitisk syn på det rådande tillståndet inom svenska anställningsförhållanden inom yrkesverksamheterna.
Tack för de kloka orden.
Håller också med Candida Voice att vi bör införa flat skatt i Sverige.
Skrivet av Björn 2010-01-15 15:37
re Bengt
Bra inlägg Bengt. Svårt att säga emot mer än detaljer, vilket jag därför avstår ifrån.
Skrivet av jens cavallin 2010-01-15 18:00
det sorgliga är ju att las är en papperstiger
eller? med alla möjligheter att kringgå den, att anlita bemanningsföretag hur som helst, nästan... Vad är kvar? Kanske lite skrämsel? Eller bara rundningspinnar.
Skrivet av pensionslängtan 2010-01-16 11:02
Äntligen!!!
Vi som är fyllda 60 vill inte stå i vägen för ungdomarna. Tänk om vi kunde få en sån deltidspensionslösning! Vilken enkel, billig och genial lösning på ett stort problem. Man kan också tänka sej att vi "gamlingar" stannar på 100% i arbetslivet en period innan deltidspensionen och ägnar halva tiden åt att skola in och lära upp ungdomar i yrket. Avlönade av arbetsgivaren och a-kassan: 50/50, som ju annars skulle betala ungdomarnas a-kassa. Samhällsvinsten skulle komma efter bara några år när ungdomar arbetar i stället för att gå arbetslösa och belasta bidragssystemen. Som det är nu hinner många ungdomar gå ner sej i uppgivenhet, missbruk m.m. och är inte förberedda för yrkeslivet den dagen möjligheten öppnar sej, när vi gått i pension allihopa. De unga väntar också med att bilda familj osv om dom inte ser någon framtid i arbetslivet. Var finns ansvarstagande politiker och makthavare som tänker längre än till valet i höst?
Skrivet av Candida Voice 2010-01-17 13:09
Lever vi i samma värld ?
Att ta Sverige ur krisen , och ordna jobb åt dom unga .
När jag hör på radio P1 Utrikeskrönikan och jämför med vad vänstern skriver här på Dagens Arena så undrar jag om vi lever i samma värld ?
I dag Söndag så kunde man höra en reporter säga att Indien nu börjar få brist på ingenjörer därför att så många västföretag lägger sina datajobb i Indien (Indien utbildar över 200 000 ingenjörer / år .
Det är dags att börja tala klarspråk nu ,
Politruckernas tid är ute , det är verkligheten som gäller nu och den styrs inte från Sveavägen (som tur är för den fria världen )
Skrivet av Claes 2010-01-18 08:27
LAS
Möjligheten till deltidspension försvann med det nya pensionssystemet. Det blir för dyrt att ta deltidspension även om viss ersättning utgår.
Skrivet av Roger 2010-01-18 11:50
Ständigt detta:Dyrt, kostar för mycket!!!!
När ska vi ngn gång inse att människor måste få kosta. Att vi ska tjäna människor och samhälle inte pengar och ett fåtal!!
www.ekonomiskreform.se
Skrivet av bengt 2010-01-23 23:00
Äldre
Tänk om vi kunde få äldre att jobba i skolan bl. på raster och korridorer.
Tre år kontinuerlig (tiden för att inte svika barnen).
Arbeta med föreningsteknik i skolan, ett lyft för det minskade föreningsaktiviteten.
Att öka sambandet med teori och praktik i skolan ,tror jag också är livsviktigt för samhälle och individ.
Vi vet också att två till tre barn har ledar egenskaper , en bra sådan, men barnen behöver hjälp till självhjälp att hålla si på vägen, för bättre gäng och bus, mindre mobbing, trakasserier och kriminalitet. Det kallar jag för miljö - hushållning.