Barn till personer invandrade från Turkiet får lägre lön än barn till personer födda i Sverige visar en ny studie. Orsaken: Strukturell diskriminering.
Vuxna barn till personer invandrade från Turkiet har lägre lön och svårare att komma in på arbetsmarknaden än personer med svenska föräldrar. Detta trots att det inte finns några påtagliga skillnader mellan grupperna i övrigt. En förklaring är det sociala kontaktnätets betydelse för att få ett arbete.
– Vi vet att sociala kontakter är viktiga för att etablera sig på arbetsmarknaden. Barn till svenskfödda är oftare anställda inom den privata sektorn där lönen är högre – och att få jobb där är mer beroende av kontakter, att man har praktikplats, sommarjobb eller någon som rekommenderar dig, säger Alireza Behtoui, forskare på Linköpings universitet till Svenska Dagbladet.
Studien utfördes på avdelningen för forskning om etnicitet, migration och samhälle vid Linköpings universitet. 1 000 personer med föräldrar födda i Turkiet jämfördes med 1 000 personer med föräldrar födda i Sverige i avseende på bland annat utbildning och ställning på arbetsmarknaden.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
