Fotograf: Claes Herrlander.

Samordningen sprack eftersom förbunden inte kunde enas om satsningen på kvinnodominerande yrken, enligt Karl-Petter Thorwaldsson.

Det blir ingen LO-samordning i avtalsrörelsen. Anledningen är att förbunden inte har kunnat komma överens om lönesatsningar inom kvinnodominerande branscher. Då återstår enligt stadgarna att förbunden går fram i enskilda förhandlingar.

– Klart att vi är otroligt besvikna, sa Karl-Petter Thorwaldsson vid presskonferensen idag.

Vilka eller vilket förbund som motsatte sig ville LO-ordföranden emellertid inte berätta.

– Vi kommer inte peka ut enskilda förbund. Det är vi som bär ansvaret, sa han.

Det har tidigare rapporterats om att Kommunals krav om extra lönepåslag för undersköterskorna har mötts av kritik från andra fackförbund, bland annat Handels och Transport. Men enligt Karl-Petter Thorwaldsson var det inte Kommunals krav som gjorde att samordningen sprack.

– Synen på att undersköterskor ska gå fortare fram, den ställde sig alla förbunden bakom. Det var den andra satsningen på övriga kvinnodominerade branscher vi inte kunde komma överens om, sa Karl-Petter Thorwaldsson.

För tre år enades LO om att halvera lönegapet mellan män och kvinnor till år 2028. Dessutom krävde man att alla med lägre lön än 25 000 skulle få en löneökning i kronor medan de som tjänar mer skulle få ökning i procent. Något som i praktiken innebär att flera enskilda förbund ska låta vissa medlemmar få större löneökningar än deras egna medlemmar.

– Det gör väldigt ont för varje förbundsordförande. Varje ombudsman vill ju givetvis att den egna gruppen ska få det bästa, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson till Dagens Arena.

Trots att det inte blir någon samordning står Kommunal fast vid sitt krav om en särskild satsning på undersköterskor. Och IF Metall har meddelat att man ska stödja Kommunal.

– Vi är beredda att stötta undersköterskorna. Man måste tala om vilka som är värdediskriminerade, och det har Kommunal gjort. Man kommer inte åt diskrimineringen om man gör en generell löneökning för samtliga kvinnodominerande förbund, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.