Inga större förändringar löd budskapet när industrifacken presenterade sina krav inför avtalsrörelsen 2016.
I dag presenterade de fem industrifacken sina krav inför avtalsrörelsen.
Facken inom industrin, med 1,1 miljon medlemmar, kräver 2,8 procent i löneökning för nästa år samt lägsta löneökningar på 450 kronor. Dessutom vill man ha en fortsatt utbyggd deltidspension, bättre arbetsmiljö samt införa en modell för systematiskt jämställdhetsarbete. Man vill också ha ettårsavtal då man bedömer förutsättningarna för ett längre avtal som små.
De senaste åren har inflationen i princip varit noll. En del menar att låga löneökningar ligger bakom den låga inflationen. Andra anser å andra sidan att reallöneökningarna gjort att företagens konkurrenskraft försämrats. Facken inom industrin har dock kommit överens om att inte göra några större förändringar.
– Vår uppgift är inte att lösa Sveriges ekonomiska problem, sa Livs ordförande Hans-Olof Nilsson vid presskonferensen.
Detta blir den åttonde avtalsrörelsen där industrifacken samordnar sina krav. Sedan 1998 har industrin varit en måttstock för hur stort löneutrymme som finns på arbetsmarknaden.
De löneökningar som industrin klarar utan att förlora sin internationella konkurrenskraft har sedan dess varit normen. Men när LO-förbundens samordning sprack för två veckor sedan, har det diskuterats huruvida industriavtalen ska vara styrande för andra branscher.
Men If Metall ordförande Anders Ferbe anser inte att märket är hotat.
– Jag tror att märkets betydelse finns kvar, oaktat LO-samordning eller inte, sa han vid presskonferensen.
Facken inom industrin består av GS-facket, IF Metall, Livs, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Den gemensamma avtalsplattformen ska nu behandlas av förbunden som i sin tur kommer lägga fram sina krav för arbetsgivarna före jul.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
