10 000 kronor i månaden under ett års tid får vinnaren i Telias tävling som ska utse Sveriges bästa medarbetare. Fas 3-deltagaren Bengt Fredriksson nominerade sig själv och fick flest röster. Men i finalen kom han inte med.
– Jag är inte förvånad. Arbetsmarknadsministern har beskrivit oss som är i fas 3 som sköra och oanställningsbara människor. En sådan kan de ju inte låta vinna. Det finns med i bakhuvudet, säger Bengt Fredriksson.
Det är Telia Företag som anordnar tävlingen på nätet. Den bästa medarbetaren i landet ska utses på företagets Facebooksida. De som uppfyllde tre olika tävlingskriterier och fick flest röster i den inledande röstningen bedömdes av en jury som valde fem finalister. 52-årige Bengt Fredriksson från Hedemora fick flest röster, men fanns inte med bland de fem. I stället fick han en ”bonuspresent”.
”Telia Företag arbetar ständigt med att effektivisera och förenkla arbetet och därför vill vi hylla de medarbetare som gör detsamma” står det i beskrivningen av tävlingen. Priset: 10 000 kronor i månaden i ett år.
Douglas Roos, känd från tv-serien Draknästet, sitter i juryn för tävlingen och påpekar att anledningen till att Bengt Fredriksson inte gick vidare var att han inte uppfyllde de kriterier som ställts för deltagande. Hans ansökningsbrev innehöll inte det som efterfrågats.
Bengt Fredriksson menar dock att hans bakgrund som långtidsarbetslös och hans fas 3-placering har påverkat beslutet. I dag arbetar han heltid som datatekniker på Svenska kyrkan i Hedemora och lägger in tonsättningar i en sökbar databas. Jobbet är inom ramarna för fas 3 där han hamnade för ett och ett halvt år sedan.
Arbetsgivarna får drygt 5 000 kronor i månaden för att ta emot långtidsarbetslösa inom fas 3. Själv får Bengt Fredriksson 65 procent av sin ursprungliga lön.
Jurymedlemmen Douglas Roos säger att Bengt Fredrikssons situation på arbetsmarknaden spelade in när juryn bedömde hans bidrag. Men enbart på så sätt att de därför valde att ge honom ett tröstpris.
– Vi gjorde det för att motivera honom och visa uppskattning. Han jobbar på och kämpar. Jag hoppas att det här kan hjälpa honom och att han får hjälp av ”paddan”. Jag hoppas att han kan komma in på arbetsmarknaden, säger Douglas Roos.
Malin Anglert, marknadsansvarig för bredbands- och företagstjänster på Telia, säger att ingen har exkluderats utan att det handlar om en motivering som inte har matchat kriterierna. Det stora engagemanget bland de röstande är en av anledningarna till att Bengt Fredriksson trots detta belönades menar hon.
– Vi har sett att det röstats mycket på Bengt och vi tycker att vi vill uppmärksamma honom och hans situation, säger hon.
Även om Bengt Fredriksson inte är förvånad över att han åkte ur tävlingen är han ändå besviken. En vinst skulle annars ha satt honom i samma situation som när han senast hade ett fast heltidsjobb.
– Det hade blivit en normal lön om jag fått 10 000 kronor till i månaden. Det är vad som fattas nu och ungefär vad jag hade haft om jag varit kvar på mitt gamla jobb. Det hade inte suttit fel, säger han.
Sveriges bästa medarbetare och därmed vinnaren av de totalt 120 000 kronorna offentliggörs nästa vecka.
facebook: 464 twitter: 37 
Sveriges bästa Teliamedarbetare måste naturligtvis bli de som mutade till sig mobilrättigheter i diktaturer. Hur skulle aktiekursen sett ut annars?
____
(Ytterst ansvariga för detta är naturligtvis VARJE ENSKILD TELIAKUND, som behåller sitt abonnemang och VARJE ENSKILD TELIAÄGARE som behåller sina aktier i företaget.)
____
Straffet för detta mutbrott mot mänskliga rättigheter är ”att tvingas avgå” och påvekar inte det avgångsvederlag som lever sitt helt eget lilla liv.
____
Finns det någon mer än jag som förstår att vi har ett allvarligt systemfel när Green Peace ovärderliga stresstestarbete kallas olagligt och Telias chefer bestraffas med fritid och extrema avgångsvederlag?
_____
Douglas Roos ”hoppas att Bengt Fredriksson ska komma in på arbetsmarknaden”.
Vad vet Douglas Roos om kryphål i skattelagstiftningen och att flytta kapital utomlands? Skulle ett jobb i den sektorn räknas som ”arbetsmarknaden”?
Bengt Fredriksson får nog inte ens ut 65 procent av sin tidigare lön. I fas 3 får man 65 procent av sin tidigare a-kassa vilket är betydligt lägre. Kanske en petitess i sammanhanget men ändå viktigt att poängtera.
Fas-3:are får 65% av tidigare lön men max 680 kronor brutto. Lägg därtill ett antal procent högre skatt, pga jobbskatteavdraget.
Som vanligt när det skrivs om fas-3 så är det ett antal felaktigheter. Man får ö h t ingen lön i fas-3. Man får behålla den arbetslöshetsförsäkring på 65% man hade innan man försattes i fas-3.
Elias tröstpris och motivationen bakom den. säger allt om vad arbetsgivare tror om fas-3:are.
När moderata företrädare och lobbyister från åtgärdsbranschen hela tiden trummar in att arbetslösheten beror på defekta personer så har det naturligtvis effekt på arbetsgivare syn på arbetslösa, Hela bluffen med ”arbetslinjen” bygger ju på att utmåla personer som inte släpps in på arbetsmarknaden som lata, inte oväntat har långtidsarbetslösheten exploderat sedan fas-3- infördes.
Det låter som om Bengt har ett jobb, så ge honom LÖN!
Följ gärna upp detta, så att vi får se vem som anses ”lämplig” att vinna priset.
Enkelt. Det kommer bli en kvinna. Av den enkla anledningen att det då blir automatiskt mycket svårare att kritisera att Bengt valdes bort. Kritiserar man då att en kvinna utses istället för Bengt hamnar man i debattläget där man anses som kvinnohatare alt. icke-feminist, och att man ”inte kan ta att en kvinna lyfts fram”.
FAS3 – ersättningen är : 65% av 18.700kr, minus skatt 32% = 8.265. Denna summa är HÖGSTA ersättning i FAS3!!
FAS3 ersättningen beräknas också på så vis att du har ersättning mellan den 11 till den tionde följande månad, beräknat på hur många mån – fredagar det blir under denna period. Max 23 dagar – minimum 19 dagar.
A-Kassan baseras på samma summa, alltså 18.700kr. Det du tjänar utöver 18.700kr är förlorat , inget annat, förlorat.
Nej det stämmer som tur är inte. De som har haft jobb där de tjänat över ca 23 300 drabbas aldrig av någon sänkning i a kasse och aktivitetstödssystemet utan får behålla de 680kr hela tiden, men å andra sidan har dessa personer aldrig haft någon 80% nivå utan legat på under 65% av sin tidigare lön hela tiden de har varit arbetslösa
Det måste ske nåt mycket snabbt nu från oppositionens sida angående Fas 3 och Jobb och utvecklingsgarantin, samt över hela arbetsmarknadspolitiken som inte funkar. Tror inte heller att sossarnas nya förslag om utbildning och utveckling kommer att fungera om inte Arbetsförmedlingen tas bort eller görs om fullständigt med ny personal. För i dag så handlar olika förmedlingar olika, och handläggare tolkar lagarna godtyckligt. Det är mycket rättsosäkert att ha med förmedlingen att göra. Jag tror inte att alla kommer att få ta del av sossarnas förslag, jag har sett för mycket!
I Fas 1 och 2 satte de arbetsträning på fullt friska och utredningar i stället för praktik eller anställningar. Propagandan från Allinsen om fas 3 -arbetare börjar snart likna propagandafilmer från 1939 om vi inte drar öron och ögon åt oss. Oppositionen måste nu rikta misstroende mot regeringen och gå starkare fram. Vi vinner inte valet 2014 med att fjäska storstadsväljarna i Stockholm. Vi måste ta ansvar för hela landet om vi ska vinna. Jag kan inte ställa upp i valarbetet om detta fortsätter.
”Douglas Roos, känd från tv-serien Draknästet, sitter i juryn för tävlingen och påpekar att anledningen till att Bengt Fredriksson inte gick vidare var att han inte uppfyllde de kriterier som ställts för deltagande. Hans ansökningsbrev innehöll inte det som efterfrågats.” / citat:
Vad var det då man efterfrågade? Vilka kriterier skulle uppfyllas? Någon som vet?
AB, många många i fas 3, gör ordinarie jobb…utan att få lön. Ett ex är de som sköter Myrornas butiker.. De kallas dessutom för ”medarbetare”. Kan inte förstå att konkurrensverket o facken låter detta fortgå…å varför reagerar inte alla de företagen som blir förfördelade, genom att de måste betala lön o arbetsgivaravgift..osv…o därmed kanske behöver sätta högre priser..o tappar kunder till Fas 3-anordnare o sociala företag
Var för 3 veckor sen på möte på AF, ca 100 st var med. Vi alla hade slut på våra 300 dagar . Nu börjar FAS 1, den är sammankopplad med FAS 2, varar i 200 dagar. Dagersättning är 252 kr/dag efter skatt, i runda slängar 5000/månaden.När man sen äntrar FAS 3 så blir ersättningen 0 (noll kronor), Noll kronor i månaden. Bra jobbat alliansen!
Nu kan de vara så att Fas3 Fredriksson har mer bakom pannbenet en vad många bland Telias anställda …