Trots hård kritik fortsätter toppchefer håva in miljoner i bonusar varje år. Och beloppen blir allt högre – förra året fick en vd i snitt åtta miljoner i bonus.
På tio år har toppchefernas bonusar ökat från 3,4 miljoner kronor till hela åtta miljoner, visar SVT:s Uppdrag gransknings undersökning.
Dessa kortsiktiga bonusarna, de som cheferna får år för år, har fått hård kritik eftersom de kan öka risken för kortsiktigt risktagande på bekostnad av nödvändiga långsiktiga investeringar.
Trots det har 15 företag, mer än hälften av de granskade bolagen, har höjt taket för bonusar.
I storbanken Nordea till exempel, har taket för bonusen höjts från max 35 procent av lönen till 100 procent av lönen, vilket är maxgränsen enligt lag.
– Egentligen är det en del av en kompensationsmodell, en variabel som är ganska vanlig. I själva verket borde jag inte kommentera det, det är ju styrelsen som beslutar det, säger bankens nuvarande vd Casper von Koskull till SVT.
Bolagen som höjt bonustaken:
- Alfa Laval
- Boliden
- Ericsson
- Fingerprint
- Getinge
- H&M
- Kinnevik
- Lundin
- Nordea
- Skanska
- SKF
- SSAB
- Swedish Match
- Tele2
- Volvo
Källa: Svt.
Följ Dagens Arena på Facebook och Twitter, och prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av granskande journalistik, nyheter, opinion och fördjupning.
