Foto: Kommunal.
Foto: Kommunal.

Kommunal och SKL har tecknat ett treårigt avtal. Undersköterskorna får en löneökning på 1020 kronor första året. 

Avtalet innebär att alla Kommunals medlemmar får 520 kronor mer i månaden.

Parterna är också överens om en riktad undersköterskesatsning, som innebär att yrkesgruppen får i snitt får 800 kronor extra under det första avtalsåret. Det innebär att undersköterskorna totalt får en löneökning på 1020 kronor första året. Med den särskilda undersköterskesatsningen inkluderad ger avtalet sammantaget löneökningar på 3 procent första året.

– Kommunal har i dag träffat ett historiskt avtal för jämställda löner, säger Kommunals ordförande Anneli Nordström vid en pressträff.

Även de följande åren får undersköterskorna extra ökningar, på 180 kronor andra året och 150 kronor tredje året.

Utöver detta görs en särskild karriärsatsning där var fjärde undersköterska får ytterligare 880 kronor i snitt.

I avtalet slås också fast att tillsvidareanställningar på heltid ska eftersträvas vid nyanställning. Det ställs också krav på att arbetsgivaren har en plan för hur heltidsarbetet ska öka.

Avtalet löper från 1 maj 2016 till 30 april 2019.